先週から開始した【夏休み☆子どもと出勤わくわく体験！】第1週を終えました。
子どもたちが楽しんでいる様子が帰ってきた時の顔で分かります。
どの子も出発の時とは違ういきいきした顔でシーネットに飛び込んでくるのです。

そのおかげで、会社にも良いエネルギーが満ち溢れる気がします。
初日、お子さんたちのことが心配だったお母さんスタッフ達も、子どもたちの笑顔や、次から次へと出てくる「今日、こんなことしたよ!!」という言葉を聞いて安心して下さったようです。

子どもたちは大人にはない瑞々しい感性で、新たな楽しみを見つけ出します。
戻ってきた子どもから話を聞いていると、「楽しむ」ということを、私たち大人が教えてもらっているような気になります。

初日出発前には緊張していた子も、戻ってくる時には別の子と肩を組んで戻ってきました。
学校の友達とも、習い事の友達とも違う、住んでいる場所も違う子どもたち。
そんな子達があっという間に仲良くなっている姿には本当に驚かされます。

なぜ今回の取組をしようと思ったのか。
スタッフの子どもを会社が預かる【夏休み☆子どもと出勤わくわく体験！】について。

主婦が働くには、家庭での時間を少なくしなくてはなりません。
家事に割く時間だけではなく、子どもと一緒に過ごす時間も少なくなります。
先日、全体ミーティングでヴィジョンの読み合わせを行いました。

3　私たちは全スタッフが家事や子育て、介護等をする主婦です。主婦という弱点を最大の強みにして共感と調和の心で、ひとつのチームとして共生を目指します。

これについて気づいたことを各々発表し、シェアしました。
その中で出たのが「子どもと向かい合う時間を積極的に作りたい」という意見でした。

「自分が働いていなければ、もっと多くの時間を子どもと過ごすことができるのに！
その方が子どもの為に良いのではないだろうか？」
多くの働くお母さんが思っていることではないでしょうか。

特に夏休みは子どもにとっては特別な長い休み。
普段できない経験を自分が仕事をしていなければさせてあげられるのに！と思われるかもしれません。
普通の会社では、そんなことは特に問題として扱われません。

しかし私は「働きやすい会社ならばどういうサポートができるだろう？」と考えました。
会社が子どもを楽しませたり、勉強をさせられたら喜んでもらえるだろうか。
それによってお母さんは安心して働くことができるのではないだろうか、と。

両親が共働きだと、子どもは夏休みの間、ずっとお留守番。
学童保育に通っている子どもは安心かもしれませんが、お母さんと離れていることに変わりはないですし、学童保育がどこかに連れて行ってくれることはないと思います。

シーネットの【夏休み☆子どもと出勤わくわく体験！】は、ただ子どもを集めて一日を過ごさせるだけではありません。
「子どもとこんな所に行きたいな！こんな経験させたいな！」という施設をピックアップ。
スタッフ全員でローテーションを組み、担当の日は子どもを引率します。

私もスタッフの一人として、引率担当をする予定です。
東京都あきる野市の秋川渓谷に。

子どもに清流を見せてあげたい。
自然のキレイな川を見せ、私たちが使い、海につながるという川の水の循環についても伝えたいと思います。

私の趣味の一つである「釣り」も一緒に楽しめればいいな、と思っています。

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【夏休み☆子どもと出勤わくわく体験】
７／２２（火）～８／２８（木）全１０回
３歳～小５のスタッフのお子様、計６名をお預かりします。

代表ブログ
7/16(水) 夏休み、子どもと一緒に出勤を認めます！
7/22(火)【夏休み☆子どもと出勤わくわく体験】スタートです！

スタッフブログ
7/22(火) 7/22 科学技術館見学（第１回　夏休み☆子どもと出勤わくわく体験！）

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日々の活動についてのご報告を、スタッフブログにて順次公開していく予定です！
主婦が働いている、というだけではなく、主婦が働きやすい会社はどんな会社なのか？
シーネットなりのご提案を発信していけたらと思います。
これからも応援よろしくお願いいたします！