台風8号は今日11日の午前中に温帯低気圧に変わりましたが、
皆さまの地域では被害に遭われた方などいらっしゃいませんでしょうか。

今回の台風「過去最強級」と言われ、
沖縄付近では特別警報もでましたので、
シーネットでは会員様サービスに空白の時間を作らないように、
担当スタッフを選任し、会社の近くで宿泊できるよう手配しました。

しかし、昨日の午後あたりから「あれ？もしかして大丈夫？」みたいな雲行きに・・・
そして悪い予感的中(?!)、まったく台風の影響なく関東は通過！
太陽がまぶしくて、朝からぐんぐん気温が上がる一日となりました。

宿泊施設にはキャンセルポリシーがあり、キャンセルは３日前から代金の80%徴収！
宿泊先が混み合っていて、厳しいキャンセルポリシーでも予約せざるを得なかったから、
仕方がありません。

読売新聞のYahoo!ニュースでも
首都圏の鉄道は１１日始発から平常運転を行い、新宿駅でも大きな混乱はなかった。
静岡県裾野市の大学４年生（２２）は、就職試験に備えて１０日夜から駅近くのホテルに宿泊した。
「台風が心配で前泊したが、影響がなさそうだと早めに分かったら余計な出費をせずに済んだのに」と話した。

私たちは、取り越し苦労に終わっただけですが、
台風被害なくて良かった～！と喜んでいた反面、とても困った人たちも出ました。
それは、子どもを持つ働くママたち。

前述のニュースによれば・・・
東京都教育委員会によると、
都内の公立小中学校・幼稚園は２０９１校中、４３校が臨時休校した。

晴れていて、交通機関が問題なく動いているので、働くママは当然【出勤日】となります。
子供の方は、臨時休校や、始業時間が遅れた学校が沢山ありました！

シーネットのスタッフも、そんな子どもを持つ母親がいて、
今日は【子どもを見送った後、12時出勤可能日】としました。

他の企業のママたちはどうしたのでしょうか？
午前半休や、数時間有給休暇取得したのでしょうか？

もちろん、こういう対応ができたのも、
取り越し苦労スタッフ（会社の近所にて前日宿泊）がいたからですし、
代表の基本的な「主婦を大切にする」考え方によるところだと思います。

今まで会社都合優先が当たり前だったことが、
シーネットでは逆の考え方になる。

当たり前のことって本当に改善できないの？
そこに疑問を持つことから、良い会社は作られていくのかもしれませんね！