（理想の会社って、どんな会社？の続きです。）

次に行ったことはヴィジョンの下書き作り。
スタッフから出てきた「理想の会社」をグループ化し、文章としてまとめました。

・何をしている会社か
・どんな社員か
・仕事のクオリティ
・社員教育
・社会貢献の形

それぞれの文章を作り、毎週のようにミーティングで議論。
ミーティング後は持ちかえり、改善点や疑問に思った点を洗い出し、ブラッシュアップにつなげました！

４ヶ月後、ようやくスタッフ全員が納得できるシーネットのヴィジョンができました。
全スタッフが主婦なので、仕事から帰ると、もちろん家事や子育てが待ってます。
通勤時間を使ったり、頭をひねって作業を効率化して時短した努力の結晶！

出来上がったときは「やっとできた！！」と感激しました

※時間をかけて練り直したので、最初の箇条書きとは対応していません。

ヴィジョンは「目標」です。
これができただけで、私たちは満足してはいません。
ここに掲げた姿になれるように、これからは努力しつづけることになるでしょう。